CSR


Nuestra base de valor


La cultura de una organización o la cultura corporativa son las normas, valores y actitudes que crean comportamientos que subyacen en una empresa.
"Así es como hacemos esta compañía", es una expresión que a veces se puede escuchar, lo que puede ser una buena explicación de cómo una parte de la cultura se parece a esa compañía.
La cultura corporativa afecta, en particular, a cómo los empleados disfrutan, se desarrollan y sienten que pueden contribuir al desarrollo de la empresa.

Como nuestros empleados son el activo más importante de la empresa, la cultura es un factor que es muy importante para el éxito.
La cultura también afecta la economía, los clientes, la visión y, de hecho, todo y todos los que entran en contacto con la empresa.

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La gerencia de la compañía ha establecido objetivos a largo plazo que esto impregnará a toda la compañía y sus empleados. Todos en una empresa no deben pensar lo mismo o tener las mismas percepciones de que una cultura corporativa debería funcionar, pero todos deben comprender y aceptar sus valores básicos.

Entusiasmo, alegría, comunidad y responsabilidad.

No somos como otras compañías, y no queremos serlo. Tenemos el coraje de cuestionar las soluciones existentes, pensar en formas no convencionales, experimentar y atrevernos a cometer errores, siempre por una razón.

Trabajamos duro pero nos divertimos mientras tanto. Y siempre buscamos personas que compartan nuestra actitud positiva y nuestros valores.

Creemos que el liderazgo es un acto, no un papel. Reclutamos principalmente en base a valores, y luego en base a Entusiasm, Joy, Community y Responsibility.

No somos como otras compañías, y no queremos serlo. Tenemos el coraje de cuestionar las soluciones existentes, pensar en formas no convencionales, experimentar y atrevernos a cometer errores, siempre por una razón.

Trabajamos duro pero nos divertimos mientras tanto. Y siempre estamos buscando personas que compartan nuestra actitud positiva y nuestros valores.

Creemos que el liderazgo es un acto, no un papel. Reclutamos principalmente sobre la base de valores, y luego sobre la base de la experiencia y la experiencia. Se trata de vivir como uno aprende, preceder a un buen ejemplo y ser una inspiración para los demás.

Somos fuertes cuando confiamos el uno en el otro, nos esforzamos en la misma dirección y nos divertimos cuando trabajamos juntos.

Somos informales, pragmáticos y vemos a la burocracia como nuestro mayor enemigo. Una competencia y experiencia. Se trata de vivir como uno aprende, preceder a un buen ejemplo y ser una inspiración para los demás.

Somos fuertes cuando confiamos el uno en el otro, nos esforzamos en la misma dirección y nos divertimos cuando trabajamos juntos.

Somos informales, pragmáticos y vemos a la burocracia como nuestro mayor enemigo.

Renovar y mejorar

Queremos desarrollarnos constantemente. Lo que hagamos hoy podremos hacerlo un poco mejor mañana. La capacidad de encontrar soluciones a desafíos imposibles es lo que nos hace exitosos y nos inspira para el próximo desafío.

Sabemos que nuestros clientes nos han elegido frente a nuestros competidores y siempre están listos para darles valor agregado e inspiración. Nos atrevemos a liderar con un enfoque a largo plazo y aprovechar cada oportunidad para aprender y desarrollarnos.

No nos comprometemos en la calidad. Nos esforzamos constantemente por encontrar soluciones mejores y útiles e innovaciones innovadoras.

Libertad bajo la responsabilidad de iniciar y forzar exteriormente Asumimos la responsabilidad por lo que hacemos y contribuimos positivamente en la comunidad donde estamos activos

Nos respetamos y confiamos entre nosotros y con nuestros grupos de interés para lograr buenos resultados. Nos gusta trabajar juntos y mostrarnos aprecio mutuo.

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Responsabilidad social


AP Måleri AB tiene un gran compromiso social. Como empresa, tenemos la responsabilidad y la obligación de influir positivamente en la sociedad tanto como podamos. Lo hacemos con las escuelas locales / actividades juveniles, asociaciones y una variedad de organizaciones.

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Conocimiento y educación todos ganan en la sociedad.
A continuación encontrará una serie de enlaces a algunas de las organizaciones comprometidas absolutamente increíbles que cada día contribuyen y cambian el futuro para mejor.

- Barncancerfonden

- Missing People

- Säkra Varje Unge  

- Trafiksäkerhet För Sveriges Barn

- Aktivskola 

- Barnfonden 

- Stadsmissionen 

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Responsabilidad financiera


La responsabilidad financiera es principalmente sobre las formas corporativas de hacer negocios. Lo que se trata de garantizar que conducimos nuestro negocio de una manera que lo haga rentable. Si la empresa no es rentable, no será a largo plazo y, por lo tanto, no puede ayudar a mejorar la sociedad. En segundo lugar, se trata de la ética que actuamos como empresa y cómo se sigue esto. Esto se aplica no solo a nuestra propia ética empresarial (ética interna), sino también a la forma en que actuamos en relación con los demás (ética externa) y las políticas y directrices que requerimos para nuestros subcontratistas. Esto incluye que los empleados de los subcontratistas tienen la relación de trabajo correcta, las horas de trabajo correctas, el lugar de trabajo es seguro a pesar de los momentos peligrosos y que tienen derecho a participar en el sindicalismo.

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  • Siempre escribimos acuerdos de proyecto o acuerdos marco con nuestros socios, todos los socios también se someten a controles de ID 06, Syna, Agencia Tributaria, Centro de Conocimiento.
  • Nuestros socios están en proceso de revisión. Controles de honorarios de los empleadores, obligaciones fiscales y convenios colectivos, notas de pago, finanzas, formularios de impuestos, IVA y junta.

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La responsabilidad ambiental


En AP Måleri AB consideramos que nuestra contribución al desarrollo sostenible es una parte natural de nuestro trabajo. Nuestra responsabilidad ambiental siempre involucra la legislación ambiental. Al mismo tiempo, esforzarse por ofrecer servicios más eficientes energéticamente, adaptados al clima y eficientes en recursos a lo largo del ciclo de vida. Antes y durante nuestros proyectos, trabajamos con nuestros clientes y proveedores para desarrollar las mejores soluciones sostenibles.
A lo largo de nuestro negocio, nos esforzamos por reducir el uso de sustancias nocivas y garantizar que los desechos se manejen de manera segura y ambiental, y contribuir a aumentar la eficiencia de los recursos, independientemente de los combustibles fósiles y los flujos circulares.

Al elegir a los proveedores, priorizamos a los activos en términos de responsabilidad social, medio ambiente, calidad, salud y seguridad.